Agile vs дисциплина
В сети на многих форумах и в статьях по теме управления проектами разработки программного обеспечения часто встречается упоминание гибкой разработки. Agile довольно новый (порядка десятка лет) подход в отличии от RUP, и поэтому для многих является религией, а не инструментом.
Методика позиционируется для малых команд. В нашем отделе как раз 12 человек и часто изменяющиеся требования к ПО, что соответствует Agile.
Прочитав несколько статей у меня сложилось негативное впечатление. Всё идет вразрез с моими убеждениями. Здравый смысл говорит, что это ерунда и не будет работать. И это очень поднимает agile в моих глазах :)
Дело в том, что меня не устраивают мои профессиональные достижения. Я что-то делаю не так. А если результат не устраивает, то нужно делать что-то другое. Так что рассмотрю эту штуку получше. Тем более подвернулся случай, Алексей Тигарев собирается поведать миру о ней.
Мои первые впечатления:
Нет вообще процесса планирования, нет прогнозирования сроков, нет технической и пользовательской документации, нет сбора требований и моделирования бизнес-процессов (общение только с одним представителем заказчика), нет специализации членов команды (каждый занимается всем).
Не понимаю как это работает.
Время покажет прав ли я.
Comments
Это работает!
Ребята из ScrumTrek(ScrumTrek.ru), доказывают это раз за разом. от компании к компании…Это говорит не малый список их клиентов. Причем работает как в маленьких командах так и в продуктах с разработчиками от 50 человек! Я собственно вырос на их тренингах.
Comment form for «Agile vs дисциплина»