Drone

Неоднократно слышал мнение, что внедрение программных решений — это плохо с социальной точки зрения. Из-за этих гадских программистов увольняют хороших людей. Особенно это тяжело в кризис, когда трудно найти работу. Опытнейшие люди, которые трудились на компанию долгие годы становятся ненужными и могут быть выброшены на улицу. Так не долго перейти к лозунгам “ненавидеть программистов!!! Ненавидеть технический прогресс! Спасем экономику страны! Даешь больше рабочих мест…” Или просто спокойно проанализируем ситуацию?!

Не секрет, что большинство предприятий не достаточно эффективны. Вот есть “ценный уникальный и опытный” сотрудник, который только присутствует на работе, пишет отчеты, получает зарплату. Такого балласта довольно много в разных компаниях. И его заменяют роботом или компьютером, который может лучше присутствовать на работе (аж 24 часа) и создавать многокилометровый лог. После изменения схемы работы на предприятии вместо 100 сотрудников может остаться 20, которые справляются со всеми задачами. Организация работы становится продуманная и эффективная, затрачивается меньше ресурсов, растет производительность труда. Банки быстрее обслуживают клиентов, заводы сокращают количество рабочих мест. ВВП удваивается. Хотя человеку, которого уволили, обидно. Вот он сидел на работе, особо не парился, получал зарплату. Подобную работу найти становится все сложнее. А переучиваться на что-то менее престижное и более трудное не каждый хочет. Вот так и складывается текущая ситуация: в условиях кризиса компании избавляются от балласта, уволенные сотрудники не хотят идти на низкоквалифицированную непрестижную работу. И получается, что в мире высокий уровень безработицы и недостаток рабочих рук.

Представляю себе картину далекого будущего: всемирная забастовка. Люди всего мира взывают к правительству: “Мы хотим сократить рабочую неделю до 4 часов, каждому по квартире и по миллиону денег. Пенсия с 20 лет! Требуем!!!”

Мне много приходится работать за компьютером, что предполагает сидячий образ жизни. Бывает подолгу сидишь на одном месте, уставившись в монитор. Вставать нужно только чтобы пойти поесть. Поэтому лишний вес в подобной ситуации совсем не редкость. А так хочется быть красивым и атлетичным. И грустно наблюдать на весах подобную тенденцию :

с 1 января по 15 июля

Есть два основных способа сбросить вес: меньше кушать и больше двигаться. Мне больше нравятся физические упражнения.

На этот счет такая гипотеза. Организм человека приспосабливается к меняющейся окружающей обстановке, что является необходимым для выживания. Лишний вес - это запасы на случай наступления голодного времени. Когда потребление пищи сократится, эти запасы позволят выжить некоторое время. Если искусственно сокращать потребление пищи, то человек, восполняя дефицит, будет использовать некоторое количество запасов, и вес будет снижаться. Но такая нестабильность в питании будет провоцировать накопление жира на случай повторения голодовки. Так первое время вес сократится, а потом человек будет толстеть. К сожалению, я не располагаю экспериментальными данными. И нет желания испытывать диеты.

Второй подход - физические упражнения. Накопленная энергия будет расходоваться, вес снижаться, и нет никаких предпосылок чтобы накапливать жир. Напротив, лишний вес мешает человеку двигаться. Вот график изменения моего веса с 15 июля по 20 октября. Хотелось на своей свадьбе быть подтянутым, поэтому 15 июля я начал бегать по утрам. На графике видно устойчивое снижение. Оно довольно рваное, в отличии от плавного набора веса, но это снижение, факт. Седьмого сентября зафиксирован минимум 76.5. Я в те дни заболел и перестал на некоторое время тренироваться. "На некоторое время" уже тянется полтора месяца. Отсутствие тренировок возвратило прежнюю тенденцию к плавному росту.

с 15 июля по 20 октября

Знаете какая главная причина, почему люди не тренируются ради снижения веса?! Они не верят, что это принесет ощутимые результаты. Обидно будет, если ты стараешься, преодолеваешь себя, а в качестве награды удается лишь грамм 500 сбросить или вообще ничего. Я уже знаю, что для меня это работает, а как быть остальным?! Нужно просто попробовать. Выходить каждое утро в течении месяца. Всего один месяц, это гораздо проще, чем всю жизнь. И через месяц, видя результаты, принять осознанное решение продолжать или нет.

Короткий ролик нашей свадьбы.

Качество youtube оставляет желать лучшего. Выложил ролик в чуть лучшем качестве (трафик 25 метров)

Фотографии будут в выходные. В понедельник подготовлю описание свадьбы с раскладом по деньгам. Потом возьмусь за описание медового месяца.

Женился. Свадьба получилась хорошая. Проект закрыт успешно. Сегодня вылетаю отдыхать во Францию. По приезду будут фотки свадьбы, путешествия и описание как готовил, что сколько стоило и мои рекомендации и антирекомендации фирм.

Довольно насыщенный на события месяц август получается. На фоне общероссийских событий в Пекине и Грузии мне тоже нескучно живется. Еще в прошлый четверг я жаловался на профессиональную несостоятельность и в понедельник расстраивался, что работать приходится ради денег, а не по любви. Мне выпал шанс заняться работай по душе и доказать самому себе, что я способен заработать хорошие деньги, занимаясь интересным делом. Уже во вторник меня уволили с работы. Осталось отработать 8 дней и я свободен. На 2 дня свободен. Потом у меня свадьба. Эта симпатичная девушка слева должна будет в ЗАГСе ответить согласится ли она стать моей женой.

Я был обычный менеджер. Скромный парень, айтишник, 26 лет от роду. День рождения у меня, кстати, был вчера, так что можно поздравлять. И тут пришла Анджелина Джоли и научила кодить кривыми руками... Нет, это из другого сценария. Джоли не приходила, но блог переименован из несвоевременных размышлений обыкновенного в несвоевременные размышления бывшего менеджера. Я теперь не менеджер вовсе, а безработный и возможно буду кодить за еду. Теперь у меня нет графика и посты в блоге будут появляться по зову души, а не по расписанию. Последние 2 года я работал менеджером проектов в отделе портальных технологий. Отдел занимается веб-разработкой. Поэтому могу считать себя профессионалом в организации разработки сайтов. Этот блог посвящен интернет-бизнесу: разработка сайтов, shareware, SEO, интернет магазины, манимейкерсвто. До работы проджектом я даже умел программировать. Возможно за 2 года забыл не все.

По всем параметрам я интернет-бомж. Квартиры своей реальной у меня нет. Первый интернет-бомж начал зарабатывать на квартиру в Москве в марте 2006 года. Мне очень понравилось его целеустремленность. Я французский бомж. Квартира хочу на юге Франции где тепло... Горы, море и мотосезон круглый год. Подходящими городами будут Марсель и Ницца. Срок достижения цели - до конца мотсезона 2009 года (1 октября). У меня есть почти 14 месяцев с августа. У первобомжа было 10 месяцев. В качестве оправдания за бОльший срок проекта могу только сказать, что мне для покупки квартиры нужно еще будет язык выучить.

Перед покупкой квартиры хочу достигнуть еще двух промежуточных целей.

1. Купить носки. 365 пар. Чтобы у меня было изобилие и хватило а год, даже если не стирать.

2. Мотоцикл для трековых гонок.

В течение года буду писать о своих достижения, и посмотрим что получится.

Есть одна нематериальная цель. Я за последний год сильно располнел. Хочу сбросить до 75кг к концу года. Это всего 5 килограмм, по идее цель должна быть легкой. Внизу график моего веса с начала года.

Ну и неконкретная далекая цель - хочу создать свою софтверную компанию и этим зарабатывать себе на хлеб. Такие вот наивные цели.

Итак, на старте есть.

1. Некоторые остатки знаний по программированию. Hello world и простой запрос к базе данных сделать смогу. Основы HTML знаю.
2. Оплачен интернет до конца года
3. Есть свой dedicated linux server. Здесь через стенку стоит старенькая моя машинка. Один из первых 64 битных AMD процов.
4. Есть MacBook, за которым я работаю.
5. Есть 3620.61 руб на счете в RU-CENTER. Регистрация доменов
6. Вопрос с арендой квартиры решен до конца года
7. Ориентировочно после свадьбы долг составит всего 25 тысяч рублей. Может что-нибудь подарят.
8. У меня отпуск. Поеду отдохну на пару неделек на море, наберусь сил и с удвоенной энергией примусь за дело.

Основные способы для заработка - создание белых сайтов для людей и шаравара. Пожелайте мне удачи.

При создании сайта учитывают интересы двух совершенно разных групп пользователей. Сайт можно делать для людей и для роботов. Даже есть отдельные профессии для каждой группы: юзабилити специалисты и SEO-оптимизаторы. Причем последнее время все больше перевес идет в сторону последних. Мне чаще попадаются тексты, которые тяжело читать - они представляют собой набор несвязных слов, зато оптимальных для продвижения сайта в TOP поисковика. Многие специалисты SEO практически не учитывают интерес человека.

Есть такой персонаж - стальной бомж. Это один из тех людей, которые зарабатывают в интернете. Это профессионал. Содержание блога для меня интересно, но вот оформление. Только в воскресенье он сделал нормальный шрифт, до этого статьи можно было читать только в RSS ридере. Половину страницы занимает верхняя шапка. Из оставшейся части половину правое меню с огромными аляповыми заголовками и крупными кнопками. И я думаю, что большинство из этих людей считают свой сайт вершиной веб-дизайна. Просто они не разбираются в этом и не могут понять что не так.

Теперь демонстрирую пример самоанализа :)

Я считаю что мой сайт довольно удобный. Если бы я так не считал, то исправил бы недостатки. Но может быть я просто не замечаю очевидных ошибок. Если можете чем-то поругать сайт, добро пожаловать.

Не секрет, что бОльшую часть своей сознательной жизни мы тратим на работу. В России, да и во всем мире, инженер IT работает свои стандартные 10 (12,14) часов в зависимости от того насколько нужно выглядеть уставшим, чтобы руководители были спокойны; тратит ежедневно пару часов на дорогу, а остальное на восстановление сил после трудного рабочего дня. В качестве личного времени остаются выходные и иногда отпуск .

С какой целью мы работаем и тратим время своей жизни?! Очевидно, что самый популярный ответ будет: “ради денег”. Если бы за работу не платили, на неё бы никто не ходил. Сейчас современные технологии находятся на довольно высоком уровне развития, и уже не стоит вопрос выживания (пропитания) для образованного человека. Деньги нужны скорее для статуса, чтобы можно было приобрести машины и всякие модные гаджеты, что позволит чувствовать себя значимым. Поэтому большинство людей, выбирая работу, в первую очередь ориентируются на зарплату. А высокая зарплата, как правило, в крупных корпорациях, где ограничено творчество, где четко выстроены бизнес-процессы и сотрудник чувс твует себя лишь винтиком в сложном механизме. Критикой на устои корпораций я обрушусь в более поздних постах.

Люди ведь на самом деле стараются найти максимально высокую зарплату. Зачем тратить большую часть своей жизни ради денег? Можно найти занятие себе по душе, которое будет приносить радость, наполнять энергией. Если есть страсть в каком-либо деле, то найдется способ и заработать деньги на этом. Зачем заниматься тем, что не нравится?


Может стоит работать не ради денег, а ради чего-то большего. Нельзя создать что-то стоящее, думая только о деньгах. Деньги — вещь нужная, но не определяющая.

Приведу конкретный пример. У меня, как у всякого человека, есть материальные желания, финансовые цели. Я хочу

1. Купить чистые носки. 365 пар. А то они все время заканчиваются, приходится стирать. :)



2. мотоцикл для трека.



3. квартира.

Довольно сильно пугает мысль, что я работаю ради чистых носков :) Или, что я потратил свою жизнь на покупку квартиры. Это слишком мало для молодого романтичного юноши. Лучше уж работать ради счастья всех людей на планете. Обратите внимание, я не предлагаю не работать, я предлагаю работать ради чего-то выше, чем деньги.

Удивительная мысль. Сейчас я работаю менеджером проектов в отделе портальных технологий. Отдел занимается веб-разработкой. Но при этом у меня нет ни одного своего живого проекта. Даже в этот блог давно не писал. Просто как-то нет времени. Что это?! Профессиональная несостоятельность?

Меня, как человека сферы IT, давно интересовал вопрос что такое гибкие методики разработки и когда их выгодно применять и зачем оно вообще нужно.
Agile подается, как методика создания высокопроизводительных команд. Действительно, производительность может вырасти в разы. Только методика накладывает дополнительные требования к квалификации команды и заказчика.
1. В составе команды должны быть разработчики, желающие вникать в суть задачи, анализировать её, а не простые кодеры. Команда должна быть высокопрофессиональная. Каждый участник должен уметь работать в составе группы. Тут вроде бы всё просто — все мнят себя крутыми перцами. В крайнем случае можно научить кого-то или поменять.
2. С заказчиками сложнее. В отличии от классической схемы проведения анализа требований группой аналитиков в начале этапа разработки, гибкие методики требуют постоянного контакта с заказчиком. Представитель заказчика должен быть способен ответить на вопросы по конкретной реализации. Он принимает решения о реализации функциональности, приоритетах и прочее. В моей практике у заказчика в большинстве случаев дефицит людей, поэтому отвлекать сотрудников вредно. Как доказать окупаемость такого отвлечения да еще и того человека, который разбирается в предметной области и может принимать решения я не знаю.
3. Гибкие методики предъявляют более высокие требования к коммуникации внутри команды, чем формализованные подходы. Поэтому появляются ограничения на размер команды и работы команды в одном помещении. Эти ограничения можно преодолеть, что является отдельной задачей.

Agile — это всего лишь методика. Это ни панацея, ни серебряная пуля. Как и во всех методиках, её эффективность больше зависит от команды. Ни один нормальный менеджер проектов не станет внедрять методологию сразу. Это очень затратный проект для команды, лучше поочередно внедрять хорошие практики.

Все эти Agile, SCRUM, XP, RUP, Waterfall, MS, Linux, Mac — это религия, а не опыт.

По теме: Принципы agile (english)

В сети на многих форумах и в статьях по теме управления проектами разработки программного обеспечения часто встречается упоминание гибкой разработки. Agile довольно новый (порядка десятка лет) подход в отличии от RUP, и поэтому для многих является религией, а не инструментом.
Методика позиционируется для малых команд. В нашем отделе как раз 12 человек и часто изменяющиеся требования к ПО, что соответствует Agile.

Прочитав несколько статей у меня сложилось негативное впечатление. Всё идет вразрез с моими убеждениями. Здравый смысл говорит, что это ерунда и не будет работать. И это очень поднимает agile в моих глазах :)
Дело в том, что меня не устраивают мои профессиональные достижения. Я что-то делаю не так. А если результат не устраивает, то нужно делать что-то другое. Так что рассмотрю эту штуку получше. Тем более подвернулся случай, Алексей Тигарев собирается поведать миру о ней.

Мои первые впечатления:
Нет вообще процесса планирования, нет прогнозирования сроков, нет технической и пользовательской документации, нет сбора требований и моделирования бизнес-процессов (общение только с одним представителем заказчика), нет специализации членов команды (каждый занимается всем).
Не понимаю как это работает.

Время покажет прав ли я.